關(guān)于企業(yè)應(yīng)對疫情的十三條措施建議：

1.建立應(yīng)急預(yù)案、儲備應(yīng)急物資，實施應(yīng)急值班，確保與上級部門（企業(yè)）、業(yè)務(wù)主管（監(jiān)管）部門、衛(wèi)健部門、等的通訊暢通；

2.要求員工填報春節(jié)假期去向，給予從疫區(qū)返回或經(jīng)停的員工至少14天（自返回之日起計）的帶薪假和（或）調(diào)休以便自我隔離觀察；

3.嚴格執(zhí)行員工健康管理與報告制度，每日監(jiān)控員工體溫，如有發(fā)熱按第2條處置并督促其立即就醫(yī)，同時記錄和觀察其密切接觸人員；

4.嚴格控制人員進出、加強安保，外來人員嚴格控制并登記，出入口設(shè)卡檢測體溫、觀察是否有咳嗽等癥狀；

5.組織有關(guān)疫情及預(yù)防措施專題培訓，并向員工及特定崗位配發(fā)防控器具（如：口罩、消毒液等），增加消毒覆蓋范圍與頻率；

6.增設(shè)清洗消毒設(shè)施、儲備洗消劑，增加應(yīng)急用藥品、醫(yī)療器械等儲備，做好食堂供餐的營養(yǎng)與衛(wèi)生；

7.加強對孕期、哺乳期、即臨近退休年齡與返聘員工的關(guān)注，必要時參考第2條給予假期或調(diào)休，關(guān)注離退休員工的健康狀況、預(yù)防措施與器具；

8.科學調(diào)配車輛，增加班車路線與覆蓋范圍，鼓勵自駕（并稍帶同事）上下班，減少員工在公共交通環(huán)境的暴露；

9.暫停批準前往疫區(qū)的出差，暫停駐疫區(qū)員工返回，謝絕疫區(qū)客戶與供應(yīng)商來訪，各類會議均采用電視電話會議方式；

10.利用企業(yè)資源，想方設(shè)法采購緊缺防控物資（如：口罩等），并向員工家庭發(fā)放；

11.主動與防疫指揮部門對接、聯(lián)動，做好向醫(yī)療機構(gòu)、疫區(qū)緊急提供物資（產(chǎn)品）支援的準備，積極向疫區(qū)及醫(yī)療機構(gòu)捐款捐物并組織募捐。