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推動(dòng)健康中國建設(shè) 衛(wèi)健委發(fā)布“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃
2022年08月16日 10:06:30
來源：化工儀器網(wǎng) 作者：Lani 點(diǎn)擊量：5838
8月15日，國家衛(wèi)生健康委印發(fā)關(guān)于“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃的通知，并發(fā)布《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》。
【化工儀器網(wǎng) 政策法規(guī)】在今年7月份，國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)就黨的十八大以來各地深化醫(yī)改工作進(jìn)展成效舉行的新聞發(fā)布會(huì)指出，近年來我國衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)取得長足發(fā)展，但在醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上與人民群眾的期盼還有不小的差距。提出“十四五”期間，要遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長規(guī)律，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才素質(zhì)，激發(fā)人才活力，為推進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。
促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)健康中國建設(shè)，人才是關(guān)鍵。8月15日，國家衛(wèi)生健康委印發(fā)關(guān)于“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃的通知，并發(fā)布《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》（下簡稱《規(guī)劃》）。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年我國衛(wèi)生人員總量達(dá)到1398.3萬人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師428.7萬人、注冊護(hù)士501.8萬人，各類人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。
《規(guī)劃》共包含6個(gè)部分，一是形勢分析；二是總體要求；三是加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)；四是建設(shè)生命健康人才高地；五是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革；六是組織實(shí)施。
第一部分形勢分析，總結(jié)了“十三五”時(shí)期取得的主要成效、“十四五”時(shí)期面臨的形勢問題。提出要合理分布各地區(qū)衛(wèi)生健康人才；要全面推進(jìn)健康中國建設(shè)；要貫徹預(yù)防為主、保障公共衛(wèi)生安全；要堅(jiān)持中西醫(yī)并重；要建立人才競爭優(yōu)勢；要構(gòu)建整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。
第二部分總體要求，從指導(dǎo)思想、遵循原則、發(fā)展目標(biāo)三大方面進(jìn)行了闡述。提出“十四五”期間，我國衛(wèi)生健康人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：促進(jìn)人才服務(wù)能力提高與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，完善人才管理制度機(jī)制，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
第三部分加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，提出：一要提高質(zhì)量，加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)；二要補(bǔ)齊短板，加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)；三要拓寬渠道，加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)；四要突出特色，加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)；五要適應(yīng)需求，加強(qiáng)應(yīng)對人口老齡化人才隊(duì)伍建設(shè)；六要協(xié)同推進(jìn)，統(tǒng)籌加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
第四部分是建設(shè)生命健康人才高地，提出：一是高端引領(lǐng)，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型高層次人才；二是搭臺通路，培育生命健康青年人才隊(duì)伍；三是學(xué)科一體，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。
第五部分深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，提出：一要提高培養(yǎng)質(zhì)量，完善培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制；二要完善編制管理，創(chuàng)新流動(dòng)配置機(jī)制；三要改革職稱制度，完善評價(jià)使用機(jī)制；四要改革薪酬制度，創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制。
第六部分組織實(shí)施，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳交流、強(qiáng)化監(jiān)測評估、加大人才投入四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。
《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》詳細(xì)內(nèi)容請見附件。
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