東莞科比特公司員工福利待遇
婚假
員工適齡婚假3天，符合國(guó)家規(guī)定晚婚條件（男25歲、女23歲） 的員工婚假10天，基本工資照發(fā)。
產(chǎn)假
女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假7天，基本工資照發(fā)。
探親假
未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天（包括住返路程），基本工資照發(fā)，并報(bào)銷普通硬座車（船）票。
已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假，假期期間基本工資照發(fā)，并報(bào)銷普通硬座車（船）票。
喪假
員工直系親屬（父母、配偶、子女）亡故，喪假3天，基本工資照發(fā)。
工傷假
工作時(shí)間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。工傷須持有醫(yī)院證明，辦理工傷申請(qǐng)，并經(jīng)集團(tuán)直屬A類部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案。
工傷期間員工享有基本工資，醫(yī)療費(fèi)用按《江西省公費(fèi)醫(yī)療辦法》執(zhí)行。
凡員工因違反操作規(guī)程和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的，其后果原則上由個(gè)人自負(fù)。
員工因工死亡按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合集團(tuán)具體情況妥善處理。
年度帶薪休假時(shí)，檔案工資照發(fā)。
其它
除上述情形外，下列情形下的休假，基本工資照發(fā)：
行使公民權(quán)時(shí)
調(diào)駐休假
災(zāi)害休假
******教育培訓(xùn)福利
教育培訓(xùn)福利由人力資源部培訓(xùn)處根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況另行制定計(jì)劃。
******設(shè)施福利
設(shè)施福利由人力資源部、行政管理部根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況另行制定計(jì)劃。
3 福利待遇的發(fā)放
******補(bǔ)貼福利每月隨檔案工資一起發(fā)放。
******女員工產(chǎn)假期間基本工資由集團(tuán)每月按時(shí)發(fā)放。
4 附則
******本制度由集團(tuán)人力資源部制訂并負(fù)責(zé)解釋。
******本制度報(bào)總裁批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
******本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。
******本制度自頒布之日起施行。
