海志GEL蓄電池HZY12-70J 12V74.7AH船舶

海志GEL蓄電池HZY12-70J 12V74.7AH船舶

海志GEL蓄電池HZY12-70J 12V74.7AH船舶

電池隔板是由超細(xì)玻璃纖維制成，具有*的耐酸性能，能充當(dāng)海棉一樣的吸酸能力，使電解液在電池內(nèi)不具有流動(dòng)性，并在放電過程中需要酸時(shí)，保持足夠酸的供應(yīng)量。“S”形包板方法的應(yīng)用，有助于減少由于電池底部枝晶或鉛粒造成的短路問題。
隔板的用途在于保持正、負(fù)極板之間一定的距離，并*消除了在活性物質(zhì)同電解液發(fā)生化學(xué)反應(yīng)時(shí)而產(chǎn)生短路的可能。另外，隔板具有開口結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，這種結(jié)構(gòu)使其在加酸時(shí)對(duì)電解液的流動(dòng)具有很小的阻力。 

安全排氣閥：
過去十年來，多樣化的商業(yè)案例應(yīng)用已經(jīng)非常明確。而且大量證據(jù)表明，多元化的勞動(dòng)力可以為組織帶來更好的業(yè)務(wù)成果。同樣重要的是，諸如創(chuàng)新思維、客戶導(dǎo)向和員工有效性等廣泛的商業(yè)需求，都會(huì)給組織增加競爭價(jià)值。

特別是在這樣一個(gè)充滿活力、競爭激烈和科技驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)中心行業(yè)中，多元化的勞動(dòng)力是其戰(zhàn)略性的必要條件。隨著數(shù)據(jù)中心行業(yè)的成熟并繼續(xù)經(jīng)歷高速增長，如果多元化所帶來的價(jià)值不被利用，組織中的響應(yīng)性和相關(guān)性將面臨風(fēng)險(xiǎn)。

而在數(shù)據(jù)中心行業(yè)，不只是需要談?wù)撔詣e問題，也要談?wù)撐幕蜕鐣?huì)多樣性。

缺乏多樣性會(huì)導(dǎo)致停滯和有限的創(chuàng)新

在美國大多數(shù)數(shù)據(jù)中心中，如果進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中心工作人員的特征主要是白人、中產(chǎn)階級(jí)和男性。而美國的勞動(dòng)力市場根本無意抹殺這些特點(diǎn)，因?yàn)檫@是全球性的、多元文化的、性別多樣化的特點(diǎn)，更具社會(huì)擴(kuò)張性。但這也可能失去了挖掘更多能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和想法的寶貴機(jī)會(huì)。

如今已進(jìn)入商業(yè)融合和全球社會(huì)經(jīng)濟(jì)不確定性時(shí)期，數(shù)據(jù)中心組織現(xiàn)在能夠做的最明智的事情就是利用多元化員工帶來的價(jià)值。然而，這將需要在管理和領(lǐng)導(dǎo)層面上改變思維定勢(shì)和行為改變。

而在這種過程和規(guī)范化的工作場所結(jié)構(gòu)中，例如招聘和選拔、管理發(fā)展、繼任規(guī)劃等措施也必須重新設(shè)想。數(shù)據(jù)中心行業(yè)也在研究員工職級(jí)和檔案的多樣性，但是像大多數(shù)行業(yè)一樣，它還有一段路要走。 
壓力將由電池內(nèi)部產(chǎn)生，但安全閥具有良好的排氣功能，在壓力達(dá)到一定值時(shí)安全閥會(huì)自動(dòng)開啟排氣，并在壓力釋放后自動(dòng)重新關(guān)閉。
安全閥開啟的最大壓力為2Psi(14KPA)，封閉值為1.2Psi(8.4KPA)。

蓄電池應(yīng)用領(lǐng)域與分類：
◆　免維護(hù)無須補(bǔ)液；　　　　　　　　　　● UPS不間斷電源；
◆　內(nèi)阻小，大電流放電性能好；　　　　　● 消防備用電源；
◆　適應(yīng)溫度廣；　　　　　　　　　　　　● 安全防護(hù)報(bào)警系統(tǒng)；
◆　自放電?。弧　　　　　　　　　　　　　?應(yīng)急照明系統(tǒng)；
◆　使用壽命長；　　　　　　　　　　　　● 電力，郵電通信系統(tǒng)；
◆　荷電出廠，使用方便；　　　　　　　　● 電子儀器儀表；
◆　安全防爆；　　　　　　　　　　　　　● 電動(dòng)工具,電動(dòng)玩具；
◆　*配方，深放電恢復(fù)性能好；　　　　● 便攜式電子設(shè)備；
◆　無游離電解液，側(cè)倒仍能使用；　　　　● 攝影器材；
◆　產(chǎn)品通過CE,ROHS認(rèn)證,所有電池　　　　● 太陽能、風(fēng)能發(fā)電系統(tǒng)；
符合國家標(biāo)準(zhǔn)。　　　　　　　　　　　● 巡邏自行車、紅綠警示燈等。 

電解液的加入： 
由于特別的生產(chǎn)工藝及品檢程序在加酸過程中的應(yīng)用，確保了每個(gè)電池的電解液加到了的飽和量，電池的設(shè)計(jì)與制造使電池在壽命期內(nèi)無須加入任何電解液。
電池內(nèi)部結(jié)構(gòu)： 
AGM電池結(jié)構(gòu)如圖所示，正負(fù)極板柵是由鉛、鈣、錫合金澆鑄而成。電池活性物質(zhì)是由高純度（99.9999%）的鉛制成的，這些鉛已將雜質(zhì)含量控制到最小，而這些雜質(zhì)是導(dǎo)致極板被腐蝕和產(chǎn)生自放電的主要原因。


端子結(jié)構(gòu)：
嵌入式端子同澆鑄而成的鉛端子座之間結(jié)合的質(zhì)量狀況，對(duì)電池的短時(shí)間內(nèi)大電流放電使用影響很大，是影響電池大電流使用致命的因素。電池端子發(fā)熱是源于端子同鉛部分之間的接觸不良所致，并因而導(dǎo)致密封膠破裂及電解液泄漏等問題。HAZE電池端子的*設(shè)計(jì)及澆鑄工藝的技術(shù)特征避免了電池在壽命期內(nèi)產(chǎn)生以上質(zhì)量問題。

AGM電池對(duì)比膠體電池：
每一種電池都有其自身的優(yōu)劣之處，因而選擇適合自己使用的電池更顯的重要。 
AGM電池的*性主要表現(xiàn)在：
·較膠體電池成本低。
·是用于啟動(dòng)和固定使用的理想電池。
·在短時(shí)間，大電流放電時(shí)有更*的放電性能。
·同等外形尺寸的AGM和膠體電池相比，AGM電池更適于大電流放電。
Haze電池主要特點(diǎn)：
·*的密封，免維護(hù)設(shè)計(jì)。 
·設(shè)計(jì)壽命6V、12V可達(dá)12年,2V長達(dá)18年。 
·迎合了高頻率，深程度放電的需要，很大地提高了放放電的持久性及深循環(huán)放電能力。 
·浸泡式極板化成（*的FTF極板化成工藝）。 
·分析純硫酸電解液。 
·無泄漏。 
·閥控式，最大開啟壓力為2Psi（1Psi≈7KPA）。 
·任意方向使用。 
·電池外殼及蓋材料采用ABS，強(qiáng)化阻燃料（V0級(jí)）可可供用戶選用。 
·自放電低。 
·通過FAA和IATA機(jī)構(gòu)無害產(chǎn)品認(rèn)證。 
·符合IEC896-2，D/N43534，及BS6290 EUROBAT標(biāo)準(zhǔn)。 

海志蓄電池是基于的技術(shù)而設(shè)計(jì)的閥控式鉛酸蓄電池。

高等級(jí)的特種鉛合金用于電池正極和負(fù)極板板柵的制作。電池殼由堅(jiān)固的ABS塑料制作而成。耐用的玻璃纖維的應(yīng)用，保證了電極間的有效絕緣和阻止了活性物質(zhì)從電極上脫落。其高吸附性能使電解液有效地吸附其間。電池和電池間的連接使用絕緣連接條用螺釘固定在其端子上。這些連接條適合于現(xiàn)場安裝。它們都具有很好的電導(dǎo)率和適合于大電流放電。

產(chǎn)品特點(diǎn)因?yàn)槠涫蔷o裝配合，全密封設(shè)計(jì)，因此不需要為電池單獨(dú)準(zhǔn)備一個(gè)電池房。同時(shí)按第二部分在安裝電池時(shí)的通風(fēng)要求可作適當(dāng)減低。電池可以置于電子機(jī)箱內(nèi)以節(jié)約運(yùn)行空間，也不效地節(jié)約安裝費(fèi)用。在用作儲(chǔ)備能源和與應(yīng)急設(shè)備相連處于浮充狀態(tài)時(shí)預(yù)期壽命為108年（假設(shè)電解液溫度為2150度）。通風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)允許，電池的密封設(shè)計(jì)使其用于任何場所和電池箱內(nèi)。

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閥控制免維護(hù)電池是把普通電解液固定于膠體中的密閉式鉛酸可充電電池，膠體電池技術(shù)是陽光公司發(fā)明并實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了電池少維護(hù)耐重負(fù)荷，從而節(jié)省了維護(hù)、補(bǔ)水及檢查的費(fèi)用支出。不再需要昂貴的、配有特殊設(shè)備的、單獨(dú)的電池室。膠體電池可以在安裝地充電。同普通液體電解液電池相比，運(yùn)行費(fèi)用可減少30%。

免維護(hù)蓄電池不僅具有*的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且易于轉(zhuǎn)運(yùn)，同時(shí)，他析氣量低，經(jīng)久耐用，壽命長達(dá)10年。多年的實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)確保了他的高度可靠性。由于自放電率低，即使存儲(chǔ)兩年也可不需充電便立即投入運(yùn)行。

危險(xiǎn)在前方？

人才短缺注定是一個(gè)無法解決的問題。

數(shù)據(jù)中心行業(yè)面臨一些緊迫的問題。首先，現(xiàn)成的勞動(dòng)力市場對(duì)于人才的競爭激烈。各行業(yè)正在爭奪有才能和有能力的人員，以抵制很多已經(jīng)成熟完善行業(yè)的競爭，如制造業(yè)、建筑業(yè)、能源行業(yè)等。這些行業(yè)經(jīng)過數(shù)十年的艱苦努力，都在致力于打造吸引人才的優(yōu)秀的雇主品牌，并且他們?nèi)匀辉谂μ钛a(bǔ)角色。這意味著數(shù)據(jù)中心行業(yè)在大學(xué)畢業(yè)生和技術(shù)嫻熟的職業(yè)人士難以在“夢(mèng)想的工作”名單中名列前茅。

其次，在難以獲得適合的勞動(dòng)力的情況下，員工薪酬的增長可以超過為組織帶來的價(jià)值。組織可能會(huì)為了填補(bǔ)崗位空白而付出很大的代價(jià)。當(dāng)然，這會(huì)扭曲薪酬結(jié)構(gòu)，并影響整個(gè)組織的利潤率。競價(jià)戰(zhàn)、員工流動(dòng)、影響業(yè)務(wù)的問題隨之而來?？傮w來說，這對(duì)于薪酬競爭激烈的行業(yè)不利，，也不利于提高盈利能力。

第三，缺乏多樣性會(huì)導(dǎo)致停滯和有限的創(chuàng)新。這不僅體現(xiàn)在技術(shù)發(fā)展方面，而且也體現(xiàn)在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和組織發(fā)展方面。

最后，諸如勞動(dòng)力人口老齡化和缺乏女性等結(jié)構(gòu)性問題意味著人才短缺注定會(huì)成為一個(gè)無法解決的問題。

解決人才流失問題

世界各地的社區(qū)都有無數(shù)的舉措來研究這個(gè)問題。就人才流失而言，有許多組織在研究性別問題方面做了很多工作。

很多培訓(xùn)和教育提供商與教育工作者和其他組織合作，為他們的數(shù)據(jù)中心技術(shù)課程提供獎(jiǎng)學(xué)金，以擴(kuò)大那些未能在該領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)的人員的機(jī)會(huì)。

例如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)STEMLearning公司正在與美國各地的學(xué)校合作，讓數(shù)據(jù)中心行業(yè)與學(xué)校進(jìn)行接觸，重振學(xué)生對(duì)技術(shù)學(xué)習(xí)和職業(yè)的興趣。簡而言之，STEM將會(huì)有更多的機(jī)會(huì)來擴(kuò)大不同社區(qū)進(jìn)入科學(xué)、工程、IT和其他技術(shù)職業(yè)的機(jī)會(huì)，但令人遺憾的是，學(xué)校與數(shù)據(jù)中心部門之間沒有明顯的互動(dòng)。

數(shù)據(jù)中心行業(yè)可以做更多的工作來創(chuàng)造更加多樣化的員工隊(duì)伍。人們需要明智地采取綜合措施，然后設(shè)法通過特定行業(yè)進(jìn)入數(shù)據(jù)中心行業(yè)組織。

激發(fā)學(xué)習(xí)興趣

要改變?cè)撔袠I(yè)的多樣性特征，的出路是通過文化變革。

最緊迫的因素之一是需要采取綜合方法，將數(shù)據(jù)中心發(fā)展成為具有挑戰(zhàn)性的、前沿的、全球相關(guān)的行業(yè)。而提高知名度的方法使數(shù)據(jù)中心行業(yè)落后于其他更擅長吸引人才的行業(yè)和部門。

讓那些聰明并且具有能力的人才進(jìn)入數(shù)據(jù)中心行業(yè)的前景是為了讓組織能夠動(dòng)員他們的努力來獲得更多的信息。這些事情需要自己實(shí)施。數(shù)據(jù)中心行業(yè)需要提高知名度，并開展高調(diào)活動(dòng)，并讓學(xué)生做出自己的職業(yè)決定。

培訓(xùn)和再教育

通過文化變革是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)中心行業(yè)多樣性的重大轉(zhuǎn)變的途徑。來自其他部門的培訓(xùn)和重新定位是一種重要的戰(zhàn)術(shù)反應(yīng)，不應(yīng)該打折扣，但是需要制定和實(shí)施更具戰(zhàn)略性的一系列舉措。同樣也不要忘記，通過不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐和原則，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和再教育是一種發(fā)展組織和人力資源開發(fā)的新思路和好方法。

數(shù)據(jù)中心行業(yè)組織可以重新考慮招聘和選擇等結(jié)構(gòu)以管理隱性偏見，并鼓勵(lì)為未來工作崗位的發(fā)展規(guī)劃在其他行業(yè)中取得成功。通過學(xué)徒制和研究生發(fā)展計(jì)劃來提高員工的水平在其他領(lǐng)域起到了很好的作用，但在數(shù)據(jù)中心行業(yè)領(lǐng)域卻沒有得到廣泛的利用。

然而，最重要的是，數(shù)據(jù)中心行業(yè)充滿了雇主的選擇，而企業(yè)支持多元化的價(jià)值是其關(guān)鍵。
 

在國際上，膠體電池被認(rèn)為是一種環(huán)保型電池系統(tǒng)。在電池的開發(fā)階段就充分考慮了環(huán)境因素，選用環(huán)保型原料。公司環(huán)保管理人員用比法律更嚴(yán)格的規(guī)范來監(jiān)控公司的生產(chǎn)場所。另外，公司保證可以在電池壽命終止時(shí)回收電池并作適當(dāng)處理，鉛、塑料和酸可*循環(huán)使用。

本公司支持全國地區(qū)送貨，原裝產(chǎn)品，質(zhì)保三年，送貨上門。公司承諾：凡我公司售出產(chǎn)品均享有3年質(zhì)保，三年內(nèi)出現(xiàn)任何質(zhì)量問題（人為除外）我公司將免費(fèi)更換。同時(shí)可享受公司專職人員跟蹤服務(wù)，可上門安裝、調(diào)試。全國免運(yùn)費(fèi)。以質(zhì)量求發(fā)展，以誠信為原則。