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2015-6-30 閱讀(985)
創(chuàng)新讓Endress+Hauser走向成功：1/16的員工參與研發(fā)工作
自動(dòng)化與測(cè)量?jī)x表專家Endress+Hauser的研發(fā)團(tuán)隊(duì)已超過700人。他們致力于讓客戶的工業(yè)過程更加安全、與環(huán)保。
Endress+Hauser集團(tuán)的部門絕不會(huì)因?yàn)楣ぷ魈俣г梗貉邪l(fā)人員在去年所完成的發(fā)明創(chuàng)造數(shù)量之多，達(dá)到了的高度— —來自不同區(qū)域的不同團(tuán)隊(duì)在 2014 年共提交了337 項(xiàng)創(chuàng)新。經(jīng)過審核之后，其中的259 項(xiàng)已遞交申請(qǐng)。
由此，公司當(dāng)前擁有的有效權(quán)已經(jīng)超過了6,000 項(xiàng)，這象征著*的創(chuàng)造力。這些主要集中在流量、物位、分析測(cè)量技術(shù)方面。在這些領(lǐng)域中，大多數(shù)的新技術(shù)權(quán)都由Endress+Hauser所掌握。
“創(chuàng)新型產(chǎn)品能為我們的客戶帶來額外的價(jià)值，在當(dāng)前變化莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，正是這一點(diǎn)為我們贏得了強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力。"運(yùn)營官M(fèi)ichael Ziesemer表示?！霸诮?jīng)受市場(chǎng)檢驗(yàn)之前，我們并不能說一項(xiàng)發(fā)明是成功的。"實(shí)際上，只有30%的與我們的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)——而且常常是在多年以后。
但它們對(duì)公司的發(fā)展仍然至關(guān)重要?！氨M早守護(hù)我們的成果，這是我們生存的基礎(chǔ)。" Michael Ziesemer說。
Endress+Hauser集團(tuán)有1/16的員工參與從事研發(fā)工作，他們每天致力于尋找問題的解決方法——只要這些問題屬于過程測(cè)量與自動(dòng)控制，不論問題新舊。在Endress+Hauser的創(chuàng)新過程中，用戶議會(huì)扮演著一個(gè)重要角色：來自各行各業(yè)的客戶將會(huì)見我們的專家，并表達(dá)他們的需求。
“向客戶學(xué)習(xí)——這一直是Endress+Hauser的重要準(zhǔn)則之一。" Michael Ziesemer說。Endress+Hauser的企業(yè)文化培養(yǎng)并促進(jìn)著研究精神，同時(shí)也體現(xiàn)著對(duì)發(fā)明家們的尊重。今年3月，一年一度的發(fā)明家大會(huì)在瑞士穆頓茲（Muttenz）舉行，344名員工參加了此次盛會(huì)，其中所有2014年所獲的相關(guān)人員均受到邀請(qǐng)。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還對(duì)有特別經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的頒發(fā)了價(jià)值不菲的獎(jiǎng)品。
